번역회사 인사담당자 직무 인터뷰 ㅣ 회사의 중심 경영지원부의 진솔한 이야기
안녕하세요! 글나무입니다.
벌써 12월의 절반이 지나가는 연말입니다.
한 해의 마무리, 어떻게 하고 계신가요?
오늘은 글나무의 보석함 자랑시간!
글나무를 든든히 지탱해 주는 직원 인터뷰
3편을 준비했답니다.
2025년 12월, 직원 인터뷰를 장식할 주인공은
글나무의 중심을 단단히 잡아주는 경영지원부입니다.
인사·총무·회계 파트로 나뉘는 글나무 경영지원부!
이번 인터뷰에서는 뛰어난 인재를 영입하고
모두가 즐겁게 일할 수 있도록 애써주시는
인사담당자님을 만나보았답니다.
그럼 지금부터, 글나무 인사담당자님의
솔직한 인터뷰를 함께 들어볼까요?
간단한 자기소개 부탁드릴게요!
안녕하세요, 글나무 주식회사 경영지원부에서 인사를 담당하고 있는 이주영입니다. 채용과 신규입사자 온보딩 및 OJT, 인재풀 운영, 퇴직 관리 등 글나무 구성원의 라이프사이클 전반을 지원하는 역할을 맡고 있습니다.
바로 '소통' 입니다! 여기서 말하는 소통은 단순히 대화를 잘 나누는 것이 아니라, 구성원들이 편안하고 명확한 환경에서 일할 수 있도록 만드는 모든 과정을 의미해요. 그래서 저는 늘 ‘구성원들이 지금 편안하게 일하고 있을까? 일하기에 충분한 정보를 모두가 가지고 있을까?’를 스스로에게 묻곤 합니다. HR에서의 소통은 결국 구성원들이 불편함 없이, 그리고 정보의 흐름 속에서 뒤처지지 않도록 ‘정보의 길’을 열어주는 일이라고 생각하거든요.
이런 관점에서 글나무는 복잡한 규정이나 절차보다 누구나 쉽게 이해할 수 있는 콘텐츠 형태로 사내 기준과 가이드를 정리해 왔습니다. 구성원 스스로 필요한 정보를 찾고, 명확한 기준을 토대로 의사결정을 할 수 있도록 투명한 정보 공유 환경을 만드는 것이 중요하다고 믿기 때문이에요.
글나무의 조직문화 등 인사담당자의 인터뷰가 궁금하시다면?
링크를 통해 확인해 보세요! https://blog.naver.com/voctree/224115272835
